ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການກາຍມາເປັນຜູ້ດູແລ


ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການກາຍມາເປັນຜູ້ດູແລ

“ການທົດສອບທາງດ້ານຈັນຍາບັນຂອງລັດຖະບານແມ່ນວິທີທີ່ລັດຖະບານປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ທີ່ … ໃນເງົາຂອງຊີວິດ, ຄົນເຈັບປ່ວຍ, ຄົນຂັດສົນ … “

ມັນເປັນການທົດສອບທີ່ລັດຖະບານອັງກິດຍັງບໍ່ທັນຜ່ານ. ດຽວນີ້ມີຄົນຄິດວ່າຈະມີປະຊາຊົນ 6,5 ລ້ານຄົນໃນອັງກິດເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບ່ອນຮົ່ມເງົາ, ດັ່ງທີ່ນັກການເມືອງສະຫະລັດທ່ານ Hubert Humphrey ເວົ້າຢ່າງສຸພາບ, ແລະ 1,4 ລ້ານຄົນໄດ້ໃຫ້ການດູແລ 50 ຊົ່ວໂມງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ອາທິດໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບປ່ວຍ, ຜູ້ເຖົ້າຫຼືຄົນພິການ, ຫມູ່ເພື່ອນຫຼືເພື່ອນບ້ານ.

ສຳ ລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ 6,5 ລ້ານຄົນ – ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເບິ່ງແຍງຕະຫຼອດເວລາ – ຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະທາງດ້ານການເງິນສາມາດເປັນ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍ.

Emily Holzhausen, ຜູ້ ອຳ ນວຍການດ້ານນະໂຍບາຍຂອງອົງການການກຸສົນ Carers UK ກ່າວວ່າ “ການເບິ່ງແຍງໃນປະເທດອັງກິດແມ່ນບັນຫາທີ່ຖືກປິດບັງ, ເຊິ່ງເປັນເຫດຜົນທີ່ມັນ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບພວກເຮົາທີ່ຈະເນັ້ນແລະເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ”.

“ໃນດ້ານຈິດໃຈ, ການເບິ່ງແຍງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ສາມາດເປັນລາງວັນທີ່ດີແລະມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍ, ແລະຄວາມເຈັບປວດທາງອາລົມດັ່ງກ່າວອາດຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າເມື່ອທ່ານບໍ່ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບສະພາບຂອງຄົນທີ່ທ່ານຮັກແລະມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ພວກເຂົາແນວໃດ.

“ປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກໍານົດຕົວເອງກ່ອນໂດຍຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຂົາ – ຄູ່ຮ່ວມງານ, ຜົວ, ຜົວ, ລູກຊາຍ, ລູກສາວ, ຫມູ່ເພື່ອນ – ແລະມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການກະກຽມໄວ້ກ່ອນຍ້ອນຜົນກະທົບທີ່ອາດເກີດຂື້ນຈາກການເບິ່ງແຍງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ, ຫຼືວ່າມັນອາດຈະຢູ່ດົນປານໃດ.”

“ບໍ່ມີໃຜໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກໃຫ້ຂ້ອຍ”

ລູກຊາຍຄົນທີ 2 ຂອງ Jacqui, Joshua, ເກີດມາຈາກໂຣກ Down, ແລະຕໍ່ມາໄດ້ຖືກກວດພົບວ່າມີໂຣກອໍ້. ຕອນນີ້ອາຍຸ 26 ປີ, Joshua ມີ ຄຳ ເວົ້າທີ່ເຂົ້າໃຈ ໜ້ອຍ ຫຼາຍແລະໃຊ້ເຄື່ອງມືສື່ສານ.

Jacqui ຈື່ໄດ້ວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍປານໃດໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງນາງເອງໃນທ່າມກາງຄວາມທ້າທາຍຂອງການເບິ່ງແຍງ.

ນາງກ່າວວ່າ “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຈັບປ່ວຍກັບຄວາມກົດດັນທັງ ໝົດ … ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມຮັກສາເຮືອນ, ເປັນແມ່, ເປັນຜູ້ດູແລແລະມີອາຊີບເປັນເວລາພຽງ 6 ເດືອນກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າສະຖານະການນີ້ບໍ່ໄດ້ຜົນ.” .

“ຂ້ອຍໄດ້ເລີກວຽກທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ດູແລເຕັມເວລາແຕ່ດ້ວຍສິ່ງນັ້ນຂ້ອຍຕ້ອງປະຖິ້ມເຮືອນຂອງຂ້ອຍຍ້ອນວ່າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຮັກສາມັນໄວ້ໄດ້ໂດຍບໍ່ມີລາຍໄດ້ເຂົ້າມາ. Joshua ຈະເປັນລູກຊາຍທີ່ງາມຂອງຂ້ອຍທີ່ຂ້ອຍຈະ ສືບຕໍ່ຮັກ, ທະນຸຖະ ໜອມ ແລະຮັກ … ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍມີ ຄຳ ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວຽກ. “

ນາງ Jacqui, ອາຍຸ 57 ປີ, ພົບວ່າການຮັບຮູ້ຕົນເອງວ່າເປັນຜູ້ດູແລແລະການກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ເພື່ອການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໄດ້ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີພາບຂອງນາງ. ຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າເຖິງການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຊັ່ນວ່າການເບິ່ງແຍງດູແລສັ້ນຂອງ ອຳ ນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ນາງສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຄວາມ ຈຳ ເປັນຂອງຕົນເອງເພື່ອພັກຜ່ອນກັບລູກຊາຍຫລ້າຂອງນາງ.

ໃນຄວາມສາມາດຂອງນາງທີ່ເປັນອາສາສະ ໝັກ ດ້ານການປູກຈິດ ສຳ ນຶກໃນທ້ອງຖິ່ນ ສຳ ລັບ Carers UK, ເມື່ອໄວໆມານີ້, Jacqui ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນອາທິດ Carers (11-17 ມິຖຸນາ), ຊຸກຍູ້ການຜ່າຕັດ GP ໃນ Rutland ໃຫ້ເຂົ້າເຖິງຜູ້ດູແລດ້ວຍການກວດສຸຂະພາບ.

ນາງກ່າວວ່າ “ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ດູແລ, ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນແທ້ໆທີ່ຈະບໍ່ລະເລີຍຕໍ່ສະຫວັດດີພາບຂອງຕົວເອງ.” “ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຍາກເກີນໄປທີ່ຈະນັດ ໝາຍ ການແຕ່ງຕັ້ງຂອງທ່ານ ໝໍ, ກໍ່ຍັງມີບ່ອນອື່ນອີກທີ່ທ່ານສາມາດໄປຫາການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ – ເຊັ່ນສູນ Carers, ແພດການຢາຫຼືເຄມີສາດ – ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ.”

ຂ້ອຍມີສິດຫຍັງ?

ຈຳ ນວນຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນປະເທດອັງກິດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 11% ໃນໄລຍະສິບປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງລື່ນກາຍການປ່ຽນແປງຂອງພົນລະເມືອງ, ຍ້ອນວ່າການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງລັດຖືກຕັດລົງແລະການເບິ່ງແຍງເພີ່ມເຕີມແມ່ນໄດ້ຖືກຈ່າຍໃຫ້ໃນຊຸມຊົນ.

ການປິດໂຮງ ໝໍ ທີ່ພັກເຊົາເປັນເວລາດົນນານ ໝາຍ ຄວາມວ່າປະຊາຊົນ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍກັບຄືນສູ່ຊຸມຊົນດ້ວຍເງື່ອນໄຂທີ່ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການການດູແລລະດັບສູງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງ ດຳ ລົງຊີວິດຕໍ່ໄປອີກແລ້ວດ້ວຍສະພາບການທີ່ສັບສົນເຫລົ່ານີ້.

ທ່ານ Holzhausen ຢືນຢັນວ່າ “ພູມສັນຖານຂອງການເບິ່ງແຍງທັງ ໝົດ ໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງສິ້ນເຊີງໃນ 50 ປີທີ່ຜ່ານມາ.”

“ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບສົມທົບກັບວຽກງານແລະບົດບາດທີ່ເອົາໃຈໃສ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ນີ້ມີຜົນກະທົບທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີພາບຂອງປະຊາຊົນ, ແລະຍັງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆອີກ, ສຳ ລັບທັງຄອບຄົວແລະລັດ.”

ທ່ານ Holzhausen ມີຄວາມຄິດເຫັນໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບແຜນການປະຕິບັດງານຂອງ Carers Action ທີ່ໄດ້ປະກາດໃນມໍ່ໆນີ້, ເຊິ່ງໄດ້ກ່າວເຖິງຂັ້ນຕອນສັ້ນໆທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍຜູ້ດູແລ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາງຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງໄດ້ເຮັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ທ່ານນາງກ່າວວ່າ “ນີ້ແມ່ນບັນຫາ ສຳ ຄັນດັ່ງກ່າວແລະລັດຖະບານຕ້ອງຢຸດເຊົາການເບິ່ງແຍງດູແລແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ.” “ຄຳ ຕິຊົມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ເບິ່ງແຍງແມ່ນວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແທ້ໆແມ່ນການສະ ໜອງ ທຶນໃຫ້ແກ່ການເບິ່ງແຍງສັງຄົມແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການເງິນຫລາຍຂຶ້ນ – ແລະນັ້ນແມ່ນຂາດຈາກແຜນປະຕິບັດງານຂອງ Carers Action ຂອງລັດຖະບານ.”

ນັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງ

ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ດູແລທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຫລືວຽກເຕັມເວລາ, ຫລືທ່ານ ກຳ ລັງພິຈາລະນາກາຍເປັນ ໜຶ່ງ, ໃຫ້ຮູ້ຈັກສິດທິຂອງທ່ານ.

ຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບໃນແງ່ຂອງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພາກປະຕິບັດແລະການເງິນ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ ສຳ ລັບຕົວທ່ານເອງແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ.

ທ່ານ Holzhausen ກ່າວວ່າ “ໜຶ່ງ ໃນເປົ້າ ໝາຍ ສຳ ຄັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນການຄິດຢ່າງແທ້ຈິງວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງໄດ້ຫຼືບໍ່.” “ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ໄປເຮັດວຽກເປັນເວລາຫລາຍປີ, ມັນມີຜົນກະທົບຫຍັງທາງດ້ານການເງິນ? ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຄົນເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈຢ່າງມີສະຕິແລະມີຂໍ້ມູນ.”

ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ ກວ່າ£ 120 ຕໍ່ອາທິດ (ຫຼັງຈາກຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ) ແລະໃຫ້ການດູແລ 35 ຊົ່ວໂມງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ອາທິດ ສຳ ລັບບາງຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ – ເຊັ່ນເງິນອຸດ ໜູນ ການເຂົ້າຮ່ວມຫຼືການຈ່າຍເງິນເອກະລາດສ່ວນບຸກຄົນ – ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ຂອງ Carer, ປະຈຸບັນ . 64.60 ຕໍ່ອາທິດ.

ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ ຫຼາຍ, ທ່ານຍັງອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການຂື້ນບັນຊີໂດຍຜ່ານການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານລາຍໄດ້ຫລືການປ່ອຍສິນເຊື່ອທົ່ວໄປ.

ທ່ານ Holzhausen ກ່າວວ່າ “ປະຊາຊົນທີ່ພວກເຮົາເວົ້າລົມມັກຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງຫ້ອງການ ສຳ ນັກງານໃນເວລາທີ່ສະ ໝັກ ຂໍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກລັດແລະມັນຍາກທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານແລະຄົນທີ່ທ່ານດູແລມີສິດໄດ້ແນວໃດ. “ມັນສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານອາລົມໃນການຕື່ມແບບຟອມຕ່າງໆກ່ຽວກັບການເຈັບເປັນຫຼືຄວາມພິການແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍຈາກທັດສະນະທາງການເງິນໃນໄລຍະຍາວເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຖືກຕ້ອງ.

“ສິ່ງທ້າທາຍອື່ນໆລວມມີສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນບາງຄົນບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບ, ເຊັ່ນວ່າວິທີການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມຕ້ອງການດ້ານໂພຊະນາການຂອງຄົນຮັກ. ຄວາມກັງວົນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ງ່າຍດ້ວຍ ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ດີ.”

ກ້າວອອກຈາກເງົາ

ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນເວັບໄຊທ໌ Carers UK, ເຊິ່ງຜູ້ຄົນສາມາດເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງມືການກຸສົນ online Upfront, ໝາຍ ເອົາດ້ານການເບິ່ງແຍງທີ່ພວກເຂົາກັງວົນແລະໄດ້ຮັບແຜນການຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ ເໝາະ ສົມ.

ທ່ານ Holzhausen ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ວ່າ “ທຳ ອິດຕ້ອງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ. “ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍແທ້ໆທີ່ຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ມີທ່າແຮງຈະເຂົ້າໃຈສະພາບການທາງການແພດທີ່ພວກເຂົາຈະຕ້ອງຈັດການກັບແລະສິ່ງທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດໃນການສະ ໜອງ ວິທີນັ້ນທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຜ່ານການຕັດສິນໃຈແລະທາງເລືອກທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ

“ອັນທີສອງ, ຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານມີສິດແລະຮັບປະກັນວ່າທ່ານສະ ໝັກ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ນັ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຂຸ້ນຂ້ຽວເຮັດວຽກແລະເບິ່ງແຍງ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະມີນະໂຍບາຍບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນທີ່ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.”

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່ານີ້ແມ່ນການຕັດສິນໃຈໃຫຍ່ແລະບໍ່ມີໃຜຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະຕັດສິນໃຈຄົນດຽວ.

ທ່ານ Holzhausen ກ່າວວ່າ “ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ດູແລແລະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ທ່ານສາມາດພົບກັບຜູ້ຄົນໃນສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼືທາງເລືອກເຂົ້າເບິ່ງເວທີ online online ຂອງ Carers, ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ເບິ່ງແຍງທົ່ວປະເທດອັງກິດ,” Holzhausen ເວົ້າ.

“ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ, ຖ້າທ່ານປະສົບບັນຫາໃດ ໜຶ່ງ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວແມ່ນຄົນອື່ນຕ້ອງເຮັດ. ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ.”

ຕອບກັບ

ເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ຖືກເຜີຍແຜ່ໃຫ້ໃຜຮູ້ ບ່ອນທີ່ຕ້ອງການແມ່ນຖືກຫມາຍໄວ້ *